2025年成广电重担时间点！总局公示广电顶尖及青年人才选拔方案

1月7日，国家广播电视总局公示了《全国广播电视和网络视听行业领军人才工程实施方案》与《全国广播电视和网络视听行业青年创新人才工程实施方案》，对未来广播电视和网络视听领军人才与青年创新人才的选拔培养提出了两套大体方向相同的实施方案。

小编阅览了两套方案内容，看来广电总局针对当前广电领域内人才缺失的情况还是有一定的了解的，涉及到的培养人才范围包括有“广电5G新科技、网络视听传播、网络文艺新创作、安全播出新保障、网络安全新技术、媒体融合新运营”六大方向，且称之为“六新”人才方案，并且是以“高精尖缺”为准。

又出现了一个时间节点：“2020年组织开展首批推荐工作，原则上每2年一批，力争到2025年选拔培养形成一支500人/100人左右规模的行业领军/行业青年创新人才队伍。”

加上此前发布的《关于推动广播电视和网络视听产业高质量发展的意见》以及《关于加强广播电视公共服务体系建设的指导意见》，广电这边基本确立了2025年是作为广电几大重要任务的成效见证时间节点。

以下为小编做出的两套“实施方案”融合版内容：

全国广播电视和网络视听行业领军/行业青年创新人才工程实施方案

为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实全国宣传思想工作会议、全国组织工作会议精神，切实加强广播电视和网络视听领军人才选拔培养工作，着力培养造就一批造诣高深、成就突出、影响广泛的广播电视和网络视听行业杰出人才，按照中央关于人才工作的总体要求和部署，结合广播电视和网络视听行业人才队伍建设工作实际，组织实施全国广播电视和网络视听行业领军/行业青年创新人才工程，制定本方案。

总体要求

（一）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立科学人才观，坚持党管宣传、党管人才原则，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，牢牢把握广播电视和网络视听工作正确方向，以推动行业高质量发展为导向，以激发人才创新创业活力为目的，以实施领军人才工程为抓手，着力把德才兼备、成就突出、业界公认的高层次杰出人才遴选出来，为推动广播电视和网络视听行业高质量、创新性发展提供坚强的组织保证和人才支持。

（二）目标任务

领军人才工程着眼于选拔造就一批矢志爱国奉献、政治立场坚定、勇于创新创造、具有示范引领作用和较强国际竞争力的高层次杰出人才，加快解决我国广播电视和网络视听行业人才结构失衡、领军人才匮乏、人才评价机制不够完善、人才创新创业积极性相对不足等问题，促进和引领行业高质量、创新性发展。

领军人才工程对某一阶段内高端人才作动态认定和重点培养，促进高层次人才质量提升。推选分期分批进行，2020年组织开展首批推荐工作，原则上每 2 年一批，力争到 2025年选拔培养形成一支 500 人左右规模的行业领军人才队伍。

（青年创新人才工程着眼于选拔培养造就一批政治坚定、业务精湛、锐意创新、成果突出的青年人才。按照早发现、早储备、早培养的要求，重点遴选一批广播电视和网络视听行业中已崭露头角、发展潜力大的青年创新人才，重点支持、跟踪培养、大胆使用、动态考评、严格管理，促进行业高素质专业化的优秀青年人才不断涌现，建立一支靠得住、用得上的行业领军人才后备军，更好肩负起新时代推动广播电视和网络视听高质量、创新性发展的使命任务。

青年创新人才分期分批组织遴选，2020年组织开展首批推荐工作，原则上每2年一批，力争到2025年选拔培养1000名左右行业青年创新人才。）

（三）实施原则

——坚持党管人才。深刻认识意识形态工作的极端重要性，切实加强党对广播电视和网络视听人才工作的领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保领军人才推荐选拔培养工作的正确政治方向。

——坚持服务大局。紧紧围绕党和国家工作大局，聚焦广播电视和网络视听工作统一思想、凝聚力量这一中心环节，科学谋划领军人才推荐选拔培养工作，努力把高层次人才资源优势转化为推动广播电视和网络视听事业发展的强大动力。

——注重激励创新。健全完善人才工作体制机制，营造有利于人才创业创优的良好环境，培养人才创新精神和创新能力，激发人才的聪明才智和创造活力。

——注重分类施策。遵循广播电视和网络视听行业的工作实际和人才成长规律，根据行业不同领域、不同岗位人才特点制定相应措施，增强选拔培养工作的针对性和实效性。

组织领导

在总局党组的统一领导下，成立全国广播电视和网络视听行业领军人才/青年创新人才工程领导小组，负责全面领导工程的组织实施，工程领导小组办公室设在总局人事司。总局研修学院为工程具体实施单位，负责具体组织领军人才的推荐、评议、培养、扶持、管理等方面的相关工作，并参与工程领导小组办公室日常工作。各省（区、市）、新疆生产建设兵团广播电视行政管理部门和有关单位要紧密结合本地区本单位实际，把发现培养用好领军人才作为重要责任，切实加强组织协调和服务保障，协助总局共同做好领军人才遴选推荐和培养相关工作，为领军人才施展才干提供更多机会和更大舞台。要加强部门协作和上下联动，建立跟踪评估和督促落实机制，加强与宣传、组织、财政、人社等部门的协调，积极争取支持，共同推动各项任务落实。

人选推荐选拔

（一）推选范围

在广播电视和网络视听行业相关单位（部门、机构）从事新闻宣传、文艺创作、国际传播、经营管理、科技与工程技术、理论研究等相关岗位工作的高层次专业/优秀青年人才人才，可被推荐为领军人才/青年创新人才人选。

重点从广播电视和网络视听工作一线的专业技术人员中推荐人选，注重选拔培养适应新时代广播电视和网络视听发展需要的“高精尖缺”人才，加大对广电 5G 方向等新科技人才、网络视听新传播人才、网络文艺新创作人才、安全播出新保障人才、网络安全新技术人才、媒体融合新运营人才等的选拔培养力度，对现职党政干部推荐为人选应从严掌握。

（二）资格条件

推荐为领军人才/青年创新人才的人选，应为具有中国国籍、全职在国内工作或在我国驻外机构工作的在职人员，同时具备以下条件：

1. 坚持正确政治方向，拥护党的理论和路线方针政策，自觉学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，有爱国奉献精神。

（编辑：江门站长网）

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