中国IT公司还在倡导996 微软如何走向“做四休三”？
发布时间：2019-12-03 01:39:11 所属栏目：点评 来源：互联网
导读：副标题#e# 如果说萨提亚是微软转型的掌舵者，那么赵质忠便是这一转型在中国的实践者，从与他的采访中，能看出萨提亚在转型中所倡导的文化是关键、同理心、成长型思维模式等理念已经被接受和内化。 赵质忠曾是微软大中华区的幕僚长，如今担任微软大中华区人
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在企业AI转型和数字化转型中，赵质忠发现，他所经手的大部分客户都有一个盲点，就是过于重视技术，而忽略了什么才是最适合企业的部分。此外，数字化转型要求企业有足够的数据能力；需要从文化入手，增强上级与下级之间的沟通。 经济观察报：你很早就担任大中华区的高管，这几年中国市场有发生哪一些的变化？ （编辑：江门站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |