云计算遵循提升和转移方法

提升和转移方法意味着组织可以将工作负载的副本移动到云平台中，而只需进行少量的更改。即使组织只将部署业务快速迁移到云平台中，这种模式也很有用，但它可能导致资源使用不足。AWS公司承认，通过创建服务来简化迁移(CloudEndure迁移和AWS服务器迁移服务)是一个困难的问题。不过，为了获得更好的资源利用率，组织最好考虑重新构建云计算解决方案。

组织采用提升和转移方法，从长远来看可能会支付更多的成本，也可能会错过云计算提供商提供的许多好处。例如，当选择完全管理的AWS Aurora而不是传统的Postgres实例时，组织可以获得高达三倍的吞吐量、存储自动扩展和低延迟读取副本。这可能是Aurora成为目前最受欢迎和发展最快的AWS云服务之一的原因。

不标记资源

如果组织没有足够的数据来做出明智的决定，则很难改进。如果无法跟踪云计算资源的性能以及它们产生的成本，那么就很难优化其利用率。

最好的做法是根据项目或组织单位标记资源，以将成本正确分配给相应的服务。

未能随着时间的推移监控资源使用情况

管理云计算结构并不是一次性的过程。这是监视和评估组织使用的内容、使用方式以及原因的持续实践。也许组织最初对特定应用程序的增长的假设并不完全正确，而进行更改可能会显著地降低成本。

例如一个过度配置的Kubernetes集群，它的节点比需要的多很多。在这种情况下，也许转向无服务器版本(Fargate上的EKS)更有意义。

保持“僵尸”资源不受监控的情况并没有人们想象的那么普遍。在规模较大的组织中，可能会发生某些项目由于不完整的移交过程而被放弃并且相应的资源保持活动状态的情况。

（编辑：江门站长网）

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