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2025年成广电重担时间点!总局公示广电顶尖及青年人才选拔方案

发布时间:2020-01-08 15:09:02 所属栏目:推荐 来源:DVBCN
导读:副标题#e# 1月7日,国家广播电视总局公示了《全国广播电视和网络视听行业领军人才工程实施方案》与《全国广播电视和网络视听行业青年创新人才工程实施方案》,对未来广播电视和网络视听领军人才与青年创新人才的选拔培养提出了两套大体方向相同的实施方案。

(有计划地安排青年创新人才到总局党校进行系统的马克思主义理论教育和严格党性教育,组织举办青年创新人才专题研修班,扎实开展党史国史和基本国情教育,加强习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想学习和马克思主义新闻观、文艺观教育。

在青年创新人才中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,采取专题研讨、座谈交流、岗位实践等多种形式,激发青年创新人才的报国情怀、奋斗精神、创新创造活力,把个人理想自觉融入党和国家发展伟业,做新时代的爱国者、奋斗者。)

(三)开展增强“四力”教育实践

在领军人才中有针对性地开展增强“脚力、眼力、脑力、笔力”教育实践,通过理论学习、主题读书、业务研讨、基层调研等多种形式,着力提升业务能力、锤炼优良作风。分类组织开展专业化培训,组织领军人才进阶式培养研修,每年组织 1 至 3 期领军人才高端研修班,分类编班,重点开展中央精神、行业政策学习和业务培训。充分利用“学习强国”等学习平台开展在线学习。组织领军人才深入改革开放第一线、经济建设最前沿、社会生活最基层开展社会调研、国情考察、志愿服务等实践活动,积极参加“深入生活、扎根人民”“走基层、转作风、改文风”等主题活动,支持领军人才下基层蹲点调研、体验生活,增进人民情怀、提升素质本领。领军人才应积极参加总局组织的赴基层、边疆地区定点扶贫、对口援助等工作,每年参加此类活动不少于 5 个工作日。

(在青年创新人才中有针对性地开展增强“脚力、眼力、脑力、笔力”教育实践,通过理论学习、主题读书、业务研讨、基层调研等多种形式,着力提升业务能力、锤炼优良作风。分类组织开展专业化培训,组织青年创新人才进阶式培养研修,每年分批次、分领域、分地区、分层次,以重点班、示范班、进阶班形式组织培训,重点开展中央精神、管理政策学习和业务培训。充分利用“学习强国”等学习平台开展在线学习。组织青年创新人才深入改革开放第一线、经济建设最前沿、社会生活最基层开展社会调研、国情考察、志愿服务等实践活动,积极参加“深入生活、扎根人民”“走基层、转作风、改文风”等主题活动,支持青年创新人才下基层蹲点调研、体验生活,增进人民情怀、提升素质本领。)

(四)强化实践锻炼

注重岗位成才,鼓励领军人才立足本职岗位建功立业。重视发挥领军人才专长优势,鼓励支持领军人才参与承担行业重大课题、重点项目、重大创作等,吸纳他们参与重点工作、重大活动。鼓励支持领军人才对广播电视和网络视听事业产业发展中的重点、难点问题及前瞻性、战略性问题开展攻关研究。鼓励支持领军人才对广播电视、网络视听发展相关的基础学科、重点学科、新兴学科及前沿问题进行研究。鼓励支持领军人才对行业核心技术进行研发和运用。鼓励支持领军人才参加重大活动,分批选派领军人才到行业内外单位挂职交流,加强东中西部、中央和地方领军人才跨单位、跨地区、跨层级、跨领域交流锻炼。鼓励支持领军人才广泛参与国际文化交流合作,推荐和资助领军人才参加国家大型对外活动、国际学术会议、学术论坛、艺术节、博览会等活动,鼓励支持领军人才参加重要国际专业组织、担任国际比赛评委等,增强中国声音的话语权。积极支持领军人才开拓国际市场,着力提高国际竞争力。在总局出国(境)培训项目中安排一定比例名额并提供一定的经费资助。

(注重岗位成才,鼓励青年创新人才立足本职岗位建功立业。不拘一格使用青年创新人才,支持他们参与单位重要工作,对发展潜力大、需要递进培养的抓紧放到关键岗位上历练,对各方面条件比较成熟的及时使用。推动青年创新人才多岗位锻炼,加大基层和实践锻炼力度,有计划地组织选派青年创新人才到基层一线历练、艰苦地方磨练、吃劲岗位锻炼。重视发挥青年创新人才专长优势,鼓励支持他们参与行业重大课题、重要工作的研究论证,吸纳他们参与重点项目、重大活动。支持青年创新人才对广播电视和网络视听事业产业发展中的重点、难点问题及前瞻性、战略性问题开展创新性研究,对行业核心技术进行研发和运用。建立下基层、跨省域、省地联合交流机制,不定期组织青年创新人才到各省同行业开展考察学习、交流经验,提升业务水平。分批选派青年创新人才到行业内外单位挂职交流,加强东中西部、中央和地方青年创新人才跨单位、跨地区、跨层级、跨领域交流锻炼。支持青年创新人才广泛参与国际文化交流合作,推荐和资助青年创新人才参加国家大型对外活动、国际学术会议、学术论坛、艺术节、博览会等活动,在总局出国(境)培训项目中安排一定比例名额并提供一定的经费资助。注重在涉外岗位、国际组织培养具有国际视野和专业素养的青年创新人才。)

(五)开展扶持资助

开展领军人才自主选题项目资助工作,由总局统筹利用现有人才专项资金渠道予以支持,资助领军人才开展学习教育、创作研究、成果展示等活动,推动出作品、出成果、出人才。制定出台具体资助标准和资助经费管理办法,让好的成果得到充分保障。鼓励支持领军人才创新创造,对具有独立知识产权的科研成果、实践作品给予重点扶持。鼓励支持领军人才组建创新团队,承担重大创作研究和学术科研攻关活动。积极推荐领军人才的优秀成果参加国家级奖项评选。

(开展青年创新人才自主选题项目资助工作,由总局统筹利用现有人才专项资金渠道予以支持,资助青年创新人才开展学习教育、创作研究、成果展示等活动,推动出作品、出成果、出人才。制定出台具体资助标准和资助经费管理办法,让好的项目、创意、策划得到充分保障。鼓励支持青年创新人才创新创造,对具有独立知识产权的科研成果、实践作品给予重点扶持。鼓励支持青年创新人才组建创新团队,承担重大创作研究和学术科研攻关活动。积极推荐青年创新人才的优秀成果参加国家级奖项评选。)

(六)坚持跟踪培养

按照统筹实施、分级负责的原则对领军人才分类提出培养方向,设立具体培养目标,制定个性化培养方案,建立人才档案,落实培养措施,及时研判培养效果。建立动态跟踪机制,及时了解领军人才开展创作研究和参与重大活动、重要工作等方面的情况,对他们承担的资助项目进行跟踪了解、考核评估,定期对领军人才申报的创新项目进行审核、评价、考核,坚持资助和扶持资金拨付与项目成果相联系,定期检验资金使用效果。搭建全国范围的行业领军人才学习交流、宣传展示、成果分享互动平台,提供最新行业发展、人才建设等资讯。领军人才可通过平台加强联系,进行成果分享、经验交流、资源共享、项目合作等,积极促进成果的推广和运用,推动行业不断创新发展。组织开展领军人才座谈交流、创作学术研讨等活动,为总局重点工作和改革发展出谋划策。

(编辑:江门站长网)

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